Aktuální informace pro podnikatele
 Zdanění nezaplacených faktur : |
|
Od česko-německé advokátní kanceláře jsme se dozvěděli následující: Pokud faktura nebyla zaplacená, nemusí příjem z ní být zdaněn. Pokud nakonec zaplacená byla, příjem zdaněn být musí. V případě bilančního účetnictví je budoucí příjem z faktur zdaněn sice okamžitě, ale pokud faktura posléze zaplacena není, je následně o tento ušlý příjem daň korigována. Promlčecí lhůta zaplacení faktur je v SRN různá, ale ve většině případů 3 roky. Jak jsme výše uvedli, jedná se komplexnější otázku, kde údajně záleží na více faktorech. V případě dalších otázek k této problematice se prosím obraťte přímo na paní Zeman, která je česko-německou advokátkou a hovoří tedy i česky, viz. internetová stránka níže. S paní Zeman je již domluveno, že ji můžete kontaktovat. |
| Praha chce zjednodušit podnikání pro malé a střední firmy na území metropole |
|
Anna Königsmarková Praha chce novým projektem Akcelerace zlepšit podmínky pro podnikání na území metropole. Od poloviny roku by mělo pro malé a střední podnikatele fungovat v Opletalově ulici centralizované kontaktní centrum. Centrum nabídne firmám daňové poradenství, přehled zakázek, grantů a obchodních příležitostí ve městě. Na projektu se kromě pražského magistrátu podílí také Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR. Cílem programu je především zvýšit konkurenceschopnost naší země."Hlubší důvody snížení ratingu řady zemí eurozóny jsou spojeny s tím, že se rozevírají nůžky mezi konkurenceschopností jádrových zemí a zemí periferních. My nechceme být periferní zemí, to si říkáme stále a opakovaně. My nechceme jít pouze cestou fiskální zdrženlivosti, ale chceme jít právě cestou vytváření podmínek pro podnikání a zvyšování své konkurenceschopnosti," říká člen Národní ekonomické rady vlády Michal Mejstřík. |
| |
|
EVROPSKÁ KOMISE
|
| |
|
O 30 % méně byrokracie v podnikání v roce 2014.
|
|
ČR a dalších 11 zemí EU chce otevřít jednotný trh se službamiPraha 19. prosince (ČTK) - Česko a dalších 11 zemí Evropské unie chce, aby členské země otevřely jednotný trh se službami. Ministr průmyslu a obchodu Martin Kuba (ODS) poslal komisaři pro vnitřní trh Michelovi Barnierovi dopis, v němž volá po posílení jednotného trhu se službami, který přispěje k růstu evropské konkurenceschopnosti. K dokumentu se připojilo také Estonsko, Dánsko, Irsko, Litva, Lotyšsko, Malta, Nizozemsko Švédsko, Slovinsko, Slovensko a Velká Británie. "Služby představují 75 procent evropské ekonomiky, ale jen osm procent malých a středních podniků je nabízí přes hranice. Hlavním důvodem je fakt, že některé státy stále uplatňují ochranářské bariéry proti podnikům z jiných členských zemí," uvedl Kuba. Dodal, že v době rozkolísané ekonomiky je potřeba tyto bariéry odstraňovat. ČR požaduje, aby všechny členské země zavedly co nejrychleji směrnici o službách a zajistily fungující dvojjazyčná kontaktní místa. Směrnice o službách měla napříč Evropskou unií platit už v roce 2010. Její hlavní ambicí je zjednodušení procedur spojených s poskytováním služeb v zahraniční, například požadavek na sídlo podnikatele v cílové zemi. Směrnice zavádí jednotná kontaktní místa, která podnikatelům poskytnou kompletní informace o tom, jak mohou svoje služby začít poskytovat v zahraničí. Směrnice i kontaktní místa už v ČR fungují. Česká republika spolu s dalšími 15 zeměmi EU představuje skupinu obdobně smýšlejících států, které vytvořily neformální skupinu pro podporu růstu ekonomik EU. Hlavním cílem je definovat a odstraňovat překážky, které brání volnému pohybu zboží a služeb a zatěžují podnikatele. K této skupině se vedle Česka počítá také Dánsko, Estonsko, Finsko, Německo, Irsko, Litva, Lotyšsko, Malta, Nizozemsko, Polsko, Rumunsko, Slovensko, Slovinsko, Velká Británie a Švédsko. |
|
|
Informace k Předsunutí termínu směrnice o opožděných platbáchČR rozumí ambici EK začít v co nejkratší době aplikovat nástroje, které by mohly mít vliv na stabilizaci současné ekonomické situace, zároveň je při implementaci evropských směrnic vázaná pravidly legislativního procesu. ČR chápe tuto snahu pouze jako politickou deklaraci, která není právně vymahatelná, ovšem v souvislosti s aktuální vlnou hospodářské krize by mohla napomoci zejména malým a středním podnikům. Ustanovení směrnice o postupu proti opožděným platbám budou do českého právního řádu implementována v rámci novelizace obchodního zákoníku, který by měl být účinný od roku 2013. Tímto by ČR měla splnit implementační lhůtu k datu 1. března 2013, která je schválena a vyhlášena v Úředním věstníku EU. Dále budou ustanovení obsažena i v novém občanském zákoníku, jehož účinnost je stanovena na leden roku 2014. |
| |
|
Veřejný ochránce práv - JUDr. Pavel Varvařovský |
| |
|
Praha 22. listopadu (ČTK) - Přes čtvrt miliardy korun mají ušetřit podnikatelé díky dalšímu snížení administrativní zátěže, které připravilo ministerstvo průmyslu a obchodu. Novelu živnostenského zákona vláda projedná ve středu. Podle ministerstva by například měla skončit povinnost označovat provozovny dalším speciálním číslem, rozšíří se nabídka služeb centrálních registračních míst a výrazně se zjednoduší administrativa při stěhování. Minulý týden vláda novelu neprojednala kvůli výměně ministra. "Podnikání nesmí svazovat nadbytečná administrativní zátěž. Chceme, aby pravidla byla přehledná, logická a jasná pro každého. Navrhovaná novela živnostenského zákona jde přesně tím směrem, když podnikatele zbavuje některých povinností, které jsou zcela nadbytečné," uvedl náměstek ministra průmyslu a obchodu pro podnikání Bedřich Danda. Tato novela přináší pozitiva v tom, že ruší některé dosavadní povinnosti pro podnikatele, které jsou již zbytečné a podnikatelům berou čas i peníze, řekl ČTK mluvčí Hospodářské komory Petr Kopáček. Díky elektronizaci veřejné správy si již tyto informace, které dosud stát po podnikatelích požadoval dublovaně, podle něj dokážou státní instituce vzájemně předat, aniž by znovu podnikatele zatěžovaly. Podnikatelé by tak už podle návrhu ministerstva nemuseli každou svoji provozovnu opatřovat speciálním identifikačním číslem, které se v praxi využívalo jen pro úřední statistiku. Identifikační číslo jako takové nezanikne, ale toto označení si už úředníci povedou sami, a povinnosti s tím dosud spojené pro podnikatele odpadnou. Podnikatelé také budou mít méně práce při stěhování. Pokud mají místo podnikání na stejné adrese jako bydliště a hodlají to tak zachovat i po přestěhování, stačí jim tento fakt dopředu ohlásit živnostenskému úřadu a už se při stěhování nikdy nemusejí zajímat o nahlašování změny adresy místa podnikání. Živnostenský úřad si adresu sám přepíše. Třetí hlavní novinkou je rozšíření služeb centrálních registračních míst. Novela podnikatelům umožní, aby mohli prostřednictvím centrálního registračního místa, neboli živnostenského úřadu, oznámit správě sociálního zabezpečení, finančnímu úřadu, úřadu práce nebo zdravotní pojišťovně i změnu údajů, kterou již neoznamují přímo živnostenskému úřadu. Vedle toho novela obsahuje několik technických zpřesnění a úprav na základě praktických zkušeností s nynější úpravou živnostenského zákona. MPO tak pokračuje v omezování administrativy podnikatelů, které je také jednou z priorit vlády Petra Nečase. Systematické odstraňování byrokracie začalo v roce 2005. Poslední měření ukázalo, že se administrativní povinnosti podařilo omezit o téměř 16 procent, upozornilo ministerstvo. Hospodářská komora ale neuspěla s návrhem, aby novela živnostenského zákona přesunula průvodcovskou činnost z kategorie živností volných do kategorie živností vázaných. Skutečnost, že odborný výklad může turistům poskytovat osoba bez prokázání odborných či jazykových znalostí, má podle Kopáčka negativní dopad na kvalitu služeb cestovního ruchu a odporuje obecnému zájmu na kvalifikovanou interpretaci kulturního a přírodního dědictví. Současná situace se prý také nepříznivě promítá do sociální a ekonomické udržitelnosti profese. Absolventi škol cestovního ruchu a kurzů celoživotního vzdělávání se velmi těžko uplatňují na trhu, dodal. |
| |
Živnostníkům zřejmě hrozí vyšší daně10.10.2011 Prima TV str. 02 18:55 Zprávy TV Prima
Sandra PARMOVÁ, moderátorka
Václav JANATA, redaktor
Ladislav MINČIČ, první náměstek ministra financí
Václav JANATA, redaktor
Ladislav MINČIČ, první náměstek ministra financí
Václav JANATA, redaktor
redaktor /citace: Martin KOCOUREK, ministr průmyslu a obchodu /ODS/, zdroj: iDNES.cz/
Václav JANATA, redaktor
Zuzana STRAKOVÁ, živnostnice
Václav JANATA, redaktor
Ladislav MINČIČ, první náměstek ministra financí
Zuzana STRAKOVÁ, živnostnice
Václav JANATA, redaktor
|
| |
Kalousku, pravice přeci nemusí být zlá. Šéfpodnikatel o stravenkách
10.10.2011 4:56 - Jedním z nejdiskutovanějších bodů daňové reformy jsou stravenky. Odpůrci poukazují na jejich nesystémovost, která zvýhodňuje jednu skupinu zaměstnanců na úkor druhé. Kupodivu se jich ale zastávají i pravicově smýšlející lidé. Místopředseda Strany soukromníků ČR Rudolf Baránek to zdůvodňuje tím, že pravice nemusí být sociálně agresívní. Zatímco opozice je v pohledu na stravenky jednotná, v koalici se názory na ně tříští. Věci veřejné a část ODS se kloní k jejich zachování, naopak TOP 09 by zvýhodnění stravenek zrušila jako nesystémový prvek daňové soustavy a také jako opatření, které zvýhodňuje jednu část zaměstnanců na úkor druhé skupiny. Místo nich plánuje ministerstvo financí zavedení daňového paušálu, díky němuž by se snížily daně všem zaměstnancům. „Náš návrh, který bude zachovávat stravenky, bude automaticky rušit tento bonus," uvedl pro ČT ekonomický expert VV Michal Babák. „Se zrušením daňového paušálu nemohu souhlasit. Daňový paušál je 12 miliard pro všechny lidi, stravenky jsou čtyři miliardy pro vyvolené," kontroval ministr financí a místopředseda TOP 09 Miroslav Kalousek.. Daňový bonus by pomohl milionu. Třem by ubral Jeho dvanáctimiliardový argument vychází z toho, že by si zhruba čtyři miliony zaměstnanců mohlo v daňovém přiznání odečíst tři tisíce korun za rok. Zrušení stravenek a zavedení daňového bonusu by však prospělo jen milionu zaměstnanců, kteří v tomto směru žádné výhody od zaměstnavatele nemají. Naopak by prodělalo 1,7 milionu zaměstnanců, kteří využívají závodních jídelen, a 1,3 milionu těch, kteří dostávají stravenky. Právě tyto tři miliony zaměstnanců musejí na zmíněné tři tisíce ročního daňového bonusu pohlížet jako na „drobné". Vždyť dosud jim může zaměstnavatel poskytovat na denní jídlo až 51,70 Kč, což je zákonem stanovených 55 procent daňově uznatelných výdajů. Měsíčně tak zaměstnanci dostanou touto formou až 1200 korun a ročně při zohlednění dovolené a průměrné nemocnosti kolem dvanácti tisíc. To je tedy čtyřnásobek toho, co jim přináší Kalouskův daňový bonus. Zrušení stravenek by nejvíce udeřilo na hospodské Tato třímilionová armáda zaměstnanců si tak zrušení stravenek zcela jistě přát nebude na rozdíl od milionu, na nějž argumentačně cílí Kalousek. A 5,5 milionu ekonomicky neaktivních obyvatel z celkového počtu 10,5 milionu může být lhostejné, zda zůstanou stravenky, nebo se zavede daňový bonus. Totéž se dá říci i o živnostnících a OSVČ, jichž se rovněž stravenky ani možný daňový bonus netýká. Naopak pro ty z nich, co podnikají ve stravování, by zrušení stravenek mohlo být až likvidační. „To je trojjediný pohled. Kdyby padly stravenky, tak z pohledu hospodských by to mohlo být likvidační. Živnostník je sám voják v poli, ten si na stravenky nesáhne, tak ten se jich zastávat nebude. U těch, co mají zaměstnance, mohou stravenky fungovat jako benefit, ale kolik jich ho využívá, si netroufám odhadnout," shrnuje pro ParlamentníListy.cz tři možná východiska Sdružení podnikatelů a živnostníků ČR jeho místopředseda Jiří Víšek. Živnostník by dal za pravdu výjimečně levici „Ministr Kalousek má pravdu v tom, že si výhod stravenek užívá jen část zaměstnanců a ostatní utřou nos. Na druhou stranu je navržený daňový bonus svou výší nezajímavý a vůbec neřeší problém, který by zrušením stravenek vznikl," říká Víšek s tím, že Sdružení podnikatelů a živnostníků ČR nemá v této záležitosti jednotný názor. On sám však upřednostňuje sociální pohled, a tak by se přimlouval za zachování stravenek. „Navíc se stravenkami počítají hospodští, tak nechť ten byznys zůstane. Navíc jde i o stravovací návyky. Lidé by si nezašli na teplé jídlo, ale z domova by si nosili nějaké chleby. I když jsme jinak pravicového zaměření, tak tady bych já dal za pravdu levici," přiznává pro ParlmentníListy.cz Víšek, že v tomto případě by mu více přerozdělování, coby dělítka mezi pohledy pravice a levice, nevadilo. Stravenky berou soukromníci jako formu solidarity Zajedno je s ním i Rudolf Baránek, první místopředseda Strany soukromníků ČR. „Jedna krize ještě neskončila a druhou máme na krku. Proto by bylo politicky nezodpovědné sahat lidem na levnější přístup k jídlu. Vedle toho existuje i ekonomický zájem udržet živnost pro malé soukromé firmy, které v oblasti stravování nejčastěji podnikají," vysvětluje Baránek pro ParlamentníListy.cz stanovisko své strany, které považuje za politicky moudré. „Neuznáváme takový argument, že když to někdo nevyužívá, že to nebude využívat nikdo. Naopak považuji to za určitou formu solidarity. Nejsme řízeni KSČ, kdy všichni měli deklarován stejný přístup ke všemu, měli stejné žaludky. Nikdy jsem neměl v ruce žádnou stravenku, přesto za ně bojuji," připomíná Baránek otevřený dopis předsedkyni sněmovny Miroslavě Němcové týkající se právě zachování stravenek. Pravice nemusí být sociálně agresívní Naopak vyčítá ministru Kalouskovi, že se vůbec neohlíží na situaci v zemi. „Nehledí napravo nalevo, ale celý národ se přece nebude řídit jen programem TOP 09. Nevydrží tempo, které nasadil, což je sociální agrese a neustálé zesměšňování druhých. To přece neznamená, když jsme pravice, že musíme být sociálně agresívní," tvrdí pro ParlamentníListy.cz Baránek, jímž vedená Strana podnikatelů, živnostníků a rolníků ČR byla v první polovině devadesátých let nejsilnější pravicovou neparlamentní stranou s více než 200 tisíci voliči.. |
| |
Česko, živnostníků ráj. Účet platí zaměstnanci10.10.2011 Mladá fronta DNES str. 01 Byznys speciál Jitka Vlková » Odvody podnikatelů Živnostníci odvádí málo, státní kasu táhnou hlavně zaměstnanci. Vláda tuto nerovnost dál prohlubuje. V horizontu 10 až 15 let by navíc mohl nastat problém s důchody pro živnostníky. Ještě nikdy nemuseli odvádět podnikatelé státu tak málo jako po roce 2013. Díky štědrým výdajovým paušálům, na které se jim podle všeho nikdo neodváží sáhnout, bude i nadále většina z nich platit žádné nebo velmi nízké daně. A výrazně se jim sníží platby za sociální a zdravotní pojištění. Ministerstvo financí odhaduje výpadek pojistného na 6,4 miliardy korun. Částečně vykompenzovat by ho mělo zvýšení sazby daně z příjmů. Jenže vzhledem k tomu, jak těžko se daň vybírá, je velikost tohoto efektu nejistá. „Nová pravidla by mohla být stimulací k rozšíření počtu OSVČ,“ soudí výzkumník Jan Vlach z Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí. VZP spočítala, že v důsledku nových úlev pro živnostníky přijde zdravotnictví o 4,4 miliardy korun. Už teď platí 90 procent podnikatelů na plný úvazek jen povinné minimální zdravotní pojištění. A toto minimum se má podle daňové novely snížit na zhruba polovic, tedy na 804 korun. Úlevu získají OSVČ také na důchodovém pojištění. Polovina z nich rovněž odvádí zákonné minimum a zřejmě jich ještě výrazně přibude. Může za to hlavně radikální snížení pojistné sazby (6,5%namísto 29,2 %). Do povinného minima (nově cca 1 930 Kč) tak spadnou i ti, kteří ho dosud přepláceli. Nutno dodat, že část podnikatelů platí málo státu proto, že se jim nedaří. Ministr financí Miroslav Kalousek, který se snížením sazeb pojistného přišel, argumentuje, že podnikatelé budou mít na oplátku nižší důchody. Jenže snížení důchodu nebude zdaleka tak drastické jako snížení platby na pojistné. Podnikatelská penze Důchody pro živnostníky budou podle odborníků v horizontu 10 až 15 let problém. „Sebezaměstnaní postupně stárnou a doba, kdy odváděli jen minimální pojistné, a získávají tedy nárok na nízký důchod, roste. Je otázka, co to udělá s důchodovým systémem,“ říká Vlach. Podle něj by se mohlo začít uvažovat o samostatném důchodovém a zdravotním systému pro podnikatele. Jeho tým po domluvě s MPSV proto chystá studii socio-ekonomického postavení podnikatelů s důrazem na dopady do důchodového systému. Hotová bude nejdřív za dva roky. MFDNES si od České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) nechala spočítat, jaký důchod dostane podnikatel, který byl před rokem 1989 zaměstnancem s průměrným příjmem a poté podnikal a platil si jen pojistnéminimum. Po 40 letech práce by měl dnes nárok na důchod 5 960 korun. Pokud si během pracovního života nedával peníze stranou, asi z toho těžko vyžije. Nezbylo by mu než získat od státu (tedy ostatních daňových poplatníků) další dávky, například na bydlení. Problém s nízkými odvody pojištění je i v tom, že se živnostníci nepodílejí na mezigenerační solidaritě. Na důchody svých rodičů nebo na úhradu léčení svých dětí tak nepřispívají oni, ale tenčící se armáda zaměstnanců. Zaměstnanců ubývá a není to dáno jen nezaměstnaností. Roste počet podnikatelů, podle statistiky ČSSZ to mezi prosincem 2009 a červnem 2011 bylo o 50 tisíc lidí více. „Máme dvakrát tolik podnikatelů než ve srovnatelných zemích Evropy. Přitom téměř nemáme soukromé zemědělce ani rozvinutý turistický ruch,“ podivuje se Vlach z Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí (VÚPSV). Český vynález zvaný švarcsystém Česká podnikavost však nespočívá jen v touze realizovat se a být sám sobě pánem. Svědčí o tom i český vynález zvaný švarcsystém, tedy zastírání zaměstnaneckého poměru. VÚPSV odhaduje, že mezi živnostníky může být 100 až 200 tisíc, kteří ve švarcsystému pracují. Přesně spočítat se to pochopitelně nedá. Živnostníci namítají, že jim Kalouskovy daňové změny v roce 2013 přinesou i nepříjemnosti. O čtvrtinu se jim zvedne daň z příjmů, tedy z dnešních 15 na 19 procent. Stát počítá s tím, že si díky tomu polepší o 1,8 miliardy a celkem tak v roce 2014 vybere 3,5miliardy. Předpověď výběru této daně však ministerští analytici už tři roky po sobě výrazně přestřelují. Je těžko předvídatelná – díky hojně užívaným výdajovým paušálům, daňovým úlevám a bonusům na děti. Navíc u podnikatelů, kteří prodávají rovnou konečnému spotřebiteli a nefakturují odběratelům, není prakticky možné zkontrolovat skutečnou výši jejich příjmů. Příští rok pak má stát od živnostníků vybrat na dani z příjmů 2,7miliardy korun. Od zaměstnanců, kterých je pětkrát víc, se očekává, že odvedou na dani z příjmů třicetkrát víc. Pro část podnikatelů může být nepříjemné i to, že dojde k rozšíření povinnosti platit daň z přidané hodnoty, a to už od obratu 750 tisíc korun ročně, dnes je to milion. Novela zákona o daních z příjmů prošla prvním čtením a nyní ji projednávají poslanecké výbory a připravují pozměňovací návrhy. K podnikatelům se však podle informací MF DNES žádné změny nechystají. „Jsme domluveni sministerstvem financí, že se podíváme na daňovou soustavu jako celek v příštím roce,“ říká vyhýbavě Martin Kocourek z ODS.
***
O vymoženostech vyplývajících ze zákoníku práce si mohou nechat jen zdát. Vztahy s jejich chlebodárci se řídí podle obchodního zákoníku. Ve srovnání se zaměstnanci však státu mnoho nezaplatí. Ke konci roku 2010 ministerstvo práce evidovalo 977 tisíc OSVČ (jejich počet dál raketově roste). Ve stejném roce tato skupina zaplatila na dani z příjmů 8 miliard korun, na pojistném pak 21,9 miliardy. Zaměstnanec: 8 828 Kč Průměrná měsíční platba daně a pojistného na zaměstnance (včetně částky, kterou za něj platí firma) v roce 2010. Zaměstnanci Pracovní podmínky jim garantuje ochranářský zákoník práce. Za vymoženosti, jako je nárok na odstupné, na minimální dovolenou či náhradu mzdy při pracovní neschopnosti je však stát pěkně zkasíruje. V roce 2010 vybral stát na dani z příjmů ze závislé činnosti 111,8 miliardy korun, na pojistném lidé zaplatili dalších 68,8 miliardy. Ke konci roku 2010 bylo v České republice přes 3,9 milionu zaměstnanců. |
|
|
Nový zákoník práce je jednou z klíčových norem ministra Jaromíra Drábka 9.9.2011 ČRo 1 - Radiožurnál str. 02 12:10 Ozvěny dne
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Nový zákoník práce je jednou z klíčových norem ministra Jaromíra Drábka, jejímž prostřednictvím chce, jak říká, motivovat zaměstnavatele k vytváření dlouhodobých pracovních míst. Na tento argument ale neslyší parlamentní opozice, ani odbory. Ty dokonce uvažují o tom, že by se kvůli novému zákoníku obrátily na Ústavní soud. Změnit se mají například podmínky pro vyplácení odstupného. To se má v budoucnu vyplácet podle počtu odpracovaných let. Podle ministra Drábka jde o vyzkoušený a dobře fungující model.
Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí -------------------- To je motivace k tomu, aby zaměstnavatelé vytvářeli dlouhodobá pracovní místa, protože dnes právě z toho důvodu, že odstupné je jednotné, tříměsíční, tak raději přijímají zaměstnance na dobu určitou a takhle, když to odstupné odstupňujeme podle délky zaměstnání, tak je potom mnohem pravděpodobnější, že právě toho mladého zaměstnance vezmou na dobu neurčitou.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Uvedl ministr Drábek. Změnit se mají také pravidla pro uzavírání pracovních smluv na dobu určitou, zpřísnit se má rovněž režim v době pracovní neschopnosti a tak dále. Návrh teď putuje do Senátu. Předsedou horní komory parlamentu je sociální demokrat Milan Štěch, dobrý den.
Milan ŠTĚCH, předseda Senátu /ČSSD/ -------------------- Hezký dobrý den.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- A na telefonu je také předseda Sdružení podnikatelů a živnostníků a také náměstek na ministerstvu průmyslu a obchodu Bedřich Danda, dobrý den i vám, pane Dando.
Bedřich DANDA, předseda Sdružení podnikatelů a živnostníků, náměstek na ministerstvu průmyslu a obchodu -------------------- Dobrý den.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Pánové, prosím, začněme právě odstupným, na tři měsíční platy odstupného by měl mít nárok jenom ten, kdo u zaměstnavatele vydrží déle než dva roky. Pane Dando, dobrá změna, krok správným směrem?
Bedřich DANDA, předseda Sdružení podnikatelů a živnostníků, náměstek na ministerstvu průmyslu a obchodu -------------------- Já si myslím, že zcela určitě, protože je dobře, aby ten člověk, když pracuje ve firmě třeba 5, 10 let, měl jiné, jiné práva nebo jiné odměny než ten, který tam nastoupí na tři měsíce.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Pane Štěchu, shodnete se s hodnocením pana Dandy nebo může to být třeba i zneužitelné, že by se třeba zaměstnavatelé zbavovali zaměstnanců dřív, aby ušetřili na odstupném?
Milan ŠTĚCH, předseda Senátu /ČSSD/ -------------------- Tak já si myslím, že je potřeba nejdříve si říci, k čemu to slouží. To odstupné je jakási kompenzace, ten zaměstnanec, který v dobré víře nastoupil, najednou o tu práci a bude mít problémy a potřebuje ji po tu dobu, než sežene nové místo, nějak zajištěný. Z tohoto pohledu si myslím, že to stejné odstupné je v pořádku. Já bych se nebránil tomu většímu odstupnýmu, ale kdyby to bylo skutečně pro ty zaměstnance, kteří pracovali u toho zaměstnavatele léta, vyšší, kdyby to navýšilo se z těch 3 měsíců třeba na 4, na 5, v západní Evropě je to běžný, ale také tam je odstupný 6, 7 až 10 měsíců. Takže u nás ve své podstatě výsledek bude ten, že v průměru oproti stávajícímu stavu budou zaměstnanci při rozvázání pracovního poměru převážně ze strany zaměstnavatele dostávat menší odstupné, menší odstupné.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Takže vy byste to možná i diferencioval podle počtu odsloužených let, ale jako minimum byste nechal ty tři měsíční platy.
Milan ŠTĚCH, předseda Senátu /ČSSD/ -------------------- Určitě by tam měla být nějaká zajištění, aby ten člověk se nemusel obracet na stát, ale byl zajištěnej od toho, od toho zaměstnavatele. Takže já si myslím, že tak by bylo možný to nějak potom přijmout.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Pane Dando, jak říká pan senátor Štěch, v mnoha evropských státech je odstupné velkorysejší a že jsou tím zaměstnanci lépe chráněni.
Bedřich DANDA, předseda Sdružení podnikatelů a živnostníků, náměstek na ministerstvu průmyslu a obchodu -------------------- To určitě, s tím můžu souhlasit, že to tak je v Evropě, ale musíme si říct, že české firmy, zejména malé firmy a živnostníci nejsou v takové kondici, jako ty firmy, který mají třeba 50, já nevím, 60 let tradice a z toho vychází i ta celá ekonomika. Opravdu české malé firmy nebo možná i velké nemají, nemají takové fondy, aby si mohly dopřát tenhle ten luxus, kterej samozřejmě pro ty zaměstnance je dobrý. To určitě, ale jako obráceně musíme vědět, jestli ty firmy na to mají, ale mám obavy, že ne.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Další bod, práci na dobu určitou by mělo být možné sjednat nanejvýš třikrát za sebou. Pane Štěchu, pro koho je toto opatření výhodné.
Milan ŠTĚCH, předseda Senátu /ČSSD/ -------------------- Tam je ale ten druhý bod, a to je, že se ta doba, kdy se může sjednávat pracovní poměr na dobu určitou, prodlužuje ze dvou let na tři roky. A to je velký problém, protože my už jsme nesouhlasili, ještě když jsem pracoval v odborech, s tím, aby se prodlužovala vůbec na dva roky, protože zaměstnanec, který má neustále kontrakt na krátkou dobu, tak nemá šanci si třeba vzít úvěr na pořízení bytu a další a další věci, takže si myslím, že to je velmi problematické a to tříleté období, kdy je možný sjednat pracovní poměr na dobu určitou, je příliš, příliš dlouhé, takže já bych byl pro to to zkrátit a nechat tam ty tři, ty tři možnosti jenom.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Pane Dando, z pohledu živnostníka nebo podnikatele, proč by vůbec nabízel svým lidem, svým zaměstnancům ty řetězené smlouvy na dobu neurčitou. Je to pro něj nějak výhodné?
Bedřich DANDA, předseda Sdružení podnikatelů a živnostníků, náměstek na ministerstvu průmyslu a obchodu -------------------- No, tak samozřejmě výhodné, to je špatný slovo, je to ekonomicky samozřejmě potřeba, jestliže ta firma má nějaké zakázky krátkodobé nebo, dejme tomu, na ty dva, tři roky, takže tam to řeší tím, že by tam ta smlouva skončila. Ale obráceně, já bych proti tomu nebyl a docela bych byl, pokud toho někdo zneužívá, hledejme vždycky problém, pokud někdo zneužívá a řetězí tyto smlouvy, no, tak na to máme, na to máme úřady, který to můžou zjistit a postihovat. Čili pokud to někdo zneužívá, tak ať je postiženej. Jinak v tom nemám, jinak s tím nemáme problém.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Pak jsou tam ještě další body, možná už ne tak sporné nebo diskutabilní. To jsou třeba dohody o provedení práce. Na tu bude možné odpracovat u jednoho zaměstnavatele 300 hodin ročně místo dosavadních 150 hodin. To by mohl využít kdo, napadají mě třeba lidé, kteří si přivydělávají při rodičovské dovolené, je to tak, pane Dando?
Bedřich DANDA, předseda Sdružení podnikatelů a živnostníků, náměstek na ministerstvu průmyslu a obchodu -------------------- Určitě a tam bohužel došlo k tomu, že naproti tomu jsme my jako sdružení docela jako bojovali, že ano, navýšení na 300 hodin, protože to je flexibilita trhu a toho pracovního trhu a to je dobře. Ovšem tam došlo ještě k dalšímu zase proti tomu snížení na 10 tisíc, jo, oproti stávající úpravě, která sice byla 5 tisíc, ale nebylo to omezený zase výší těch peněz. Takže teď je to prostě tak, že jestliže udělám dohodu o provedení práce nad 10 tisíc, musí se platit sociální, zdravotní a to si myslím, že úplně není v pořádku.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Pane Štěchu, myslíte, že ta změna, která by se měla týkat dohod o provedení práce, že by se na dohodu mohlo pracovat 300 hodin ročně. Je to krok ke zvýšení, jak říkal pan Danda, flexibility pracovního trhu, že to pomůže zkráceným úvazkům a tak dál?
Milan ŠTĚCH, předseda Senátu /ČSSD/ -------------------- Víte, to slovo flexibilita, to je v České republice už úplně zdevastovaný, protože když něco je vládou současnou nebo těma předchozíma, zejména pravicovýma, určeno, jako že bude flexibilita nebo že to bude /nesrozumitelné/ pracovního trhu, tak je potřeba to přeložit, že to je zhoršení podmínek zaměstnanců pracujících. To je prostě naprosto jasný a já si myslím, že to k tomu také patří. Tam jde ještě o to, že ten výkon práce na tu smlouvu o vykonání práce doposud obcházela, nebyly z toho odváděny právě to zdravotní a sociální pojištění a bylo to zneužívaný. To si myslím, že je jedna z mála věcí, která tam je zavedena dobře, ale ten strop by měl bejt nižší. Proč z některých činností se má, některý práce se má platit zdravotní a sociální pojištění a z některých ne. Podle mého názoru se má platit ze všech, protože pak se stává to, že pan ministr Drábek tady v tom umožní, aby se neplatila, na druhé straně naříká, že nejsou peníze na důchody, že nejsou peníze na zdravotnictví a další. Někteří spekulanti toho zneužívají a samozřejmě odchází, aby nemuseli platit pojištění, jako řádně ostatní podnikatelé a zaměstnanci platí.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Pane Štěchu, ale myslíte, že pokud by byla teda možná dohoda o provedení práce, stouplo by to na těch 300 hodin ročně, že by to skutečně neocenila spousta lidí, jak jsem říkal třeba příklad, lidé na rodičovské dovolené, kteří si přivydělávají, naskakují do práce.
Milan ŠTĚCH, předseda Senátu /ČSSD/ -------------------- Ale ať se z toho, prosím vás, platí pojištění jako a odvod pojištění jako z každýho jinýho zaměstnání. Pak se můžeme domluvit, pak je to, pak je to možný.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Je, pánové, podle vás jakkoliv zpochybnitelné to, že by bylo možné propustit člověka kvůli hrubému porušení režimu na neschopence, pane Dando?
Bedřich DANDA, předseda Sdružení podnikatelů a živnostníků, náměstek na ministerstvu průmyslu a obchodu -------------------- S tím mám osobní zkušenost, je to asi 5 let, kdy mi zaměstnanec přišel, že by chtěl odejít. Já jsem říkal, ano, Petře, dělal u mě osm let, ano, odejdeš, ale musíš předat celej ten sklad a tak dále. On mi přinesl, v pátek mi to řekl a v pondělí mi přinesl neschopenku a na to a nastoupil u jiné firmy se stejným sortimentem a pracoval u jiné firmy přesto, že byl na neschopence. Osobní zkušenost a přes všechny moje kontakty a možnosti jsem nedokázal, aby tenhle člověk byl postiženej. Čili.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Takže to zpřísnění vítáte.
Milan ŠTĚCH, předseda Senátu /ČSSD/ -------------------- Já to vítám, já to vítám opravdu.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Pane Štěchu?
Milan ŠTĚCH, předseda Senátu /ČSSD/ -------------------- Tam ale musí být, že to je prokázaný, že to není jenom, bych řekl, sdělení z jedný strany, v tomto případě od toho zaměstnavatele, protože jak často vidíme i v některých televizních pořadech i včera, tak někteří zaměstnavatelé jsou podivní zaměstnavatelé a mohou si různé věci vymýšlet. Takže musí to být prokázaný porušení, hrubý porušení pracovní kázně, že ten člověk tvrdí, že je nemocný, má na to neschopenku a přitom někde pracuje nebo vykonává jiné aktivity. V takovém případě to pro mě přijatelný je, ale musí to bejt prokázaný a bohužel v tom, co je navrženo, takové, taková podmínka jednoznačná není a myslím si, že z toho bude řada soudních sporů.
Jan BUMBA, moderátor -------------------- Pánové, děkujeme oběma za rozhovor. Děkujeme za účast v debatě, předseda Senátu Milan Štěch z ČSSD a předseda Sdružení podnikatelů a živnostníků, náměstek ministra průmyslu a obchodu Bedřich Danda
Bedřich Danda Ministerstvo průmyslu a obchodu Na Františku 32 110 15 Praha 1
|
| |
|
11.3.2011 Dopis Horákovi
|
| |
|
27. ledna 2011 Dopis Horákovi
|
| |
|
Na vědomí Žádost o zařazení do bodu Různé Pléna RHSD dne 21.4.2011 Věc: analýza odvodů OSVČ na zdravotní pojištění Analýza zpracovaná VZP uzavírá a uvádí na pravou míru diskuzi o výpadku zdrojů v systému zdravotních pojišťoven z titulu rozdílných plateb OSVČ a zaměstnanců, jak požadoval zástupce odborů předseda ČMKOS Jaroslav Zavadil na mimořádném Plénu RHSD dne 13.1.2011. Z analýzy vyplývá, že tzv. čisté OSVČ, kterých bylo cca 370tis. (bez souběhů, zaměstnání, důchodů atd.) za rok 2009 a 2010 do systému zdravotního pojištění odvedly 9,335 mil.Kč, resp. 9,045 mil.Kč a čerpaly úhrady zdravotní péče 3,037 mil.Kč za rok 2009. To znamená, že do systému zdravotní péče třikrát více odvedly než z něj čerpaly, což reprezentuje vysokou míru solidarity OSVČ v systému zdravotního pojištění. Kromě toho platí základní argument zaměstnavatelů, že nelze porovnávat celkové odvodové zatížení OSVČ a zaměstnanců, neboť se jedná o naprosto neporovnatelné výchozí podmínky obou těchto skupin, které byly zaměstnavateli již několikrát deklarovány (ručení celým svým majetkem, neplacení dovolené, neplacení nemocenské první 3 týdny, neexistence právní ochrany z práva ZP…). Zaměstnanci by jednoznačně nepřistoupili na sjednocení těchto výchozích podmínek. Proto zástupci zaměstnavatelů navrhují všem zástupcům sociálního dialogu po seznámení s touto analýzou definitivně uzavřít diskuzi na téma sjednocování odvodů těchto dvou různých skupin zajišťování příjmů.Zpracoval: Ing.Jaromír Schubert
|
| |
|
Problém nižších cen řeší § 619 odst.2 Občanského zákoníku Konkrétně: (2) Záruka se nevztahuje na opotřebení věci způsobené jejím obvyklým užíváním. U věcí prodávaných za nižší cenu se záruka nevztahuje na vady, pro které byla nižší cena sjednána. Vazba je ještě na § 16 odst. 3 zákona o ochraně spotřebitele: (3) Při prodeji použitých nebo upravovaných výrobků, výrobků s vadou nebo výrobků, jejichž užitné vlastnosti jsou jinak omezeny, musí být tyto skutečnosti v dokladu zřetelně vyznačeny. Pro prodávajícího to znamená, že musí kupujícího informovat o vadě, na kterou se záruka nevztahuje a pro kterou je cena zboží nižší a důvod by měl uvést nejen jako informaci u prodávaného zboží ale také na dokladu o prodeji. V opačném případě se nezbaví povinnosti záruku dodržet. |
| |
| Cizincům patří 70 procent největších firem |
| |
| 2. Leden Soutěž AMPER PR |
| |
|
03.12. Stříbrné vánoční dny
|
| |
| 26.2. 2007 Tiskové prohlášení z 14.2.2007
|
| |
| 1.12.2006 - Tisková zpráva k zákoníku práce.
|
| |
| 29.11.2006 - Zákoník práce a budoucnost.
|
| |
24.11.2006 - První část materiálů na společné jednání pracovních týmů RHSD
|
| |
| 22.11.2006 - Hledáme nové obchodní rady.
Vážení kolegové MZV a MPO v nedávné době vypsala výběrové řízení na obsazení pozice obchodního rady (v průběhu roku 2007) v následujících místech:
Prosím, pokud byste ve svém okolí měli vhodné kandidáty, budu rád za Vaše
tipy. Podrobnější informace poskytnu na požádání.
|
| |
| 15.11.2006 - Návrh instrukce na jednání pracovní skupiny .
Vážení členové KZPS, |
| |
| 15.11.2006 - Dopis předsedy KZPS pro ministra průmyslu a obchodu .
Vážení, |
| |
| 15.11.2006 - Materiál Systematika kontrol.
Vážení, |
| |
| 14.11.2006 - Finální podoba změn v rozmístění obchodních radů.
Vážení kolegové, |
| |
| 14.11.2006 - Tiskové prohlášení Unie malých a středních podniků ČR k záměru MPO vytvořit Českou radu pro obchod a investice.
|
| |
| 10.11.2006 - Výzva od MPO k živnostníkům .
|
| |
| 2.11.2006 - CzechInvest hledá hodnotitele pro účely NRP - výběrové řízení. v příloze Vám zasílám informaci Agentury pro podporu podnikání a investic CzechInvest s nabídkou výběrového řízení na pozice hodnotitelů, uchazečů o členství v Národního registru poradců /NRP/. Podrobné údaje k výběrovému řízení naleznete v přiloženém dokumentu. Má někdo zájem být nominován ? |
| |
| 26.10.2006 - Novela zákona o daních z příjmů. V příloze Vám zasílám připravený návrh novely zákona o daních z příjmů a požádat Vás o Váš názor na tuto úpravu. |
| |
| 24.10.2006 - Program na zasedaní RRPP a podkladové materiály. V příloze Vám zasílám program na zasedání RRPP a podkladové materiály. |
| |
| 24.10.2006 - Pozvánka na tiskovou konferenci o minimální mzdě.
Vážení členové, |
| |
| 19.10.2006 - Přípravný kurz pro uchazeče o zaměstnání v institucích a orgánech EU.
Kurz se uskuteční 4. a 5.11.2006 v prostorách HK ČR, Freyova 27, Praha 9. |
| |
| 16.10.2006 - finální podoba dotazníku VSEM. Přeposílám Vám finální podobu dotazníku VSEM. V souladu s Vaší dřívější podporou tohoto projektu, prosím o rozeslání dotazníku všem Vašim členům, kteří ho vyplní a odešlou podle pokynů, nejpozději do 31.10.2006. |
| |
| 16.10.2006 - stanovisko Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR k návrhu nařízení vlády o minimální mzdě. V příloze Vám zasílám stanovisko Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR k návrhu nařízení vlády o minimální mzdě. |
| |
| 6.10.2006 - Finanční fórum pro malé a střední podniky Ostrava
Připravujete podnikatelský projekt a nevíte jak jej financovat? |
| |
| 6.10.2006 - MPŘ - Vyhláška č. 356/2002 Sb., znečištující látky, obecné emeisní limity
Vážení, |
| |
| 6.10.2006 - Měsíčník EU aktualit, září 2006
Vážení, |
| |
| 4.10.2006 - MPŘ - přistoupení Bulharska a Rumunska-úprava některých směrnic-práva obch. společností
Vážení členové , |
| |
| 3.10.2006 - MPŘ - Vyhláška č. 482/2005 Sb. - Druhy, způsoby a využití a parametry biomasy
Vážení členové, |
| |
| 3.10.2006 - Informační semináře o programu Evropa pro Občany 2007 – 2013
Vážení kolegové, |
| |
| 3.10.2006 - Formuláře - připomínky
Vážení, |
| |
| 2.10.2006 - MPŘ - nařízení vlády k provedení Zákoníku práce
Vážení členové, |
| |
| 2.10.2006 - Pozvánka na konferenci
Vážení členové, |
| |
| 2.10.2006 - Tiskové prohlášení - shrnutí
Vážení členové, |
| |
| 28.9.2006 - MPŘ - zákon 168/199 Sb.
Vážení členové , |
| |
| 28.9.2006 - Záznam RHSD
Vážení členové KZPS, |
| |
| 21.9.2006 - MPŘ - nařízení vlády v oblasti strukturálních opatření
Vážení členové , |
| |
| 20.9.2006 - EESC/SMO questionnaire on "The internal market in services - requirements as regards the labour market and consumer protection"
Vážení členové KZPS, |
| |
| 19.9.2006 - Stenozáznamy
Dobrý den, |
| |
| 31.8.2006 - Mezinárodní konference OPPI
Vážení členové, |
| |
| 31.8.2006 - MPŘ - novela zákona o správě daní a poplatků
Vážení členové, |
| |
| 29.8.2006 - MPŘ - seznam aglomerací pro účely hodnocení a snižování hluku
Vážení členové, |
| 23.8.2006 - MPŘ -
vyhláška - pořadavky na identitu a čistotu přidaných látek
Vážení členové KZPS, |
| |
| 22.8.2006 - Nové programy 2007-13 pro české firmy ze
zpracovatelského průmyslu a souvisejících služeb
Vážení, |
| |
| 22.8.2006 - Zpravodaj BIVŠ z Evropské unie - číslo 33 |
| |
|
18.8.2006 - Čínská obchodní mise Vážená paní,/ Vážený pane, |
| |
| 17.8.2006 - Návrh nařízení vlády o stanovení některých podmínek poskytování některých výjimečných opatření na podporu trhu s vejci a drůbeží. |
| |
| 17.8.2006 - Návrh vyhlášky, kterou se stanoví způsob volby a volební řád pro volby do správních rad a dozorčích rad resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťoven. |
| |
| 16.8.2006 - Dotazník CES VŠEM
Vážení členové, |
| |
| 16.8.2006 - EU.iHNed.cz - Čeští podnikatelé mohou
upravit dotační programy EU Čeští podnikatelé mohou upravit dotační programy EU Agentura CzechInvest dá českým podnikatelům možnost podílet se na úpravě programů na čerpání peněz z fondů EU. Praha 16. srpna Čeští podnikatelé se budou moci vyjádřit k podobě programů, jejichž prostřednictvím budou v letech 2007 - 2013 čerpat peníze ze strukturálních fondů Evropské unie. Pracovní verze 24 programů z operačních programů Podnikání a inovace a Vzdělávání pro konkurenceschopnost agentura CzechInvest ve čtvrtek zveřejní na svých internetových stránkách. V obou programech je pro české podnikatele připraveno přes 160 miliard korun. "Chceme, aby chystané programy co nejvíce vyhovovaly těm, kterým jsou určeny, tedy podnikatelům ze zpracovatelského průmyslu a souvisejících služeb. Proto jim předkládáme jejich znění k posouzení a očekáváme, že nám řeknou, co jim v návrzích chybí, nebo co by mělo být jinak," řekl generální ředitel CzechInvestu Tomáš Hruda. V letech 2007 až 2013 budou programy na podporu malých a středních podniků zaměřeny zejména na zvýšení jejich konkurenceschopnosti prostřednictvím inovací, rychlého zavádění výsledků výzkumu do praxe a vzdělávání zaměstnanců. Podnikatelé mohou své připomínky a návrhy posílat do čtvrtka 24. srpna na e-mailovou adresu nove.programy@czechinvest.org. |
| |
| 16.8.2006 - Stanovisko Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR k předloženému návrhu zákona o státním rozpočtu České republiky na rok 2007 a k návrhu usnesení vlády České republiky. |
| |
|
28.6.2006 - eStat.cz Vážení přátelé a podporovatelé projektu eStat.cz, |
|
|
| 22.6.2006 - Zpravodaj BIVŠ z Evropské unie - číslo 24 |
|
|
19.6.2006 - eStat.cz Vážení přátelé a podporovatelé projektu eStat.cz, |
| |
15.6.2006
které se uskuteční v úterý 27. června v 17.30 "Zrušme státní přírodní parky - zkušenost sub-saharské Afriky" Marcela Medková, Petr Zvolánek "Význam sokolnictví pro ochranu přírody" Moderuje
* * * |
Vážení přátelé a podporovatelé projektu eStat.cz, |
|
|
| 5.6.2006 - Návrh nařízení vlády o zavedení letního času v letech 2007 až 2011. |
|
|
|
29.5.2006 -
Aktuální nabídka: Zavedení systému managementu jakosti podle
mezinárodní normy ISO 9001:2000 pro malé a střední firmy z Prahy (hrazené z fondů EU) |
|
|
|
22.5.2006 - Finanční fórum pro malé a střední podniky |
|
|
| 17.5.2006 - Tiskové prohlášení [.doc] Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR sdružující sedm reprezentativních zaměstnavatelských svazů zoblasti stavebnictví, textilního průmyslu, malého a středního podnikání, družstevnictví, zemědělství, důlního a naftového průmyslu, školství, zdravotnictví a kultury k následujícímu volebnímu období. |
|
|
| 16.5.2006 - Rozhodčí doložka |
|
|
| 27.4.2006 - Přehledy o návrzích legislativních aktů, závazných opatření a o komunikačních dokumentech Evropské unie za 3 týdny od 20.3 |
|
|
|
19.4.2006 Pozvánka na peciální diskusní setkání Stavební
fórum URBIS INVEST 2006 Vážení přátelé, zveme Vás na speciální diskusní setkání Stavební fórum URBIS INVEST 2006, které se koná dne 27.4.2006 od 10.30 do 14.30 hod. v pavilonu V (přednáškové molo) v areálu Výstaviště Brno jako doprovodná akce letošního ročníku mezinárodního veletrhu URBIS INVEST 2006.
Dozvíte se, jak se rozvíjí středoevropský trh průmyslových
nemovitostí, kam míří a co chtějí klíčoví investoři,
které lokality mají budoucnost a kde jsou "bílá místa". Ve
druhé části věnované volnočasovým projektům, hotelnictví
a turismu budete moci diskutovat o tom, jak se zlepšuje nabídka
volnočasových projektů či které regiony jsou pro investory
nejzajímavější. 1.panel:
Logistika, průmyslové zóny a průmyslové nemovitosti 2.panel:
Volnočasové projekty Diskuse se zúčastní zástupci předních developerských, stavebně-investičních, finančních a realitních společností, představitelé obcí a veřejné správy a další odborníci. Na adrese www.stavebni-forum.cz/diskuse2006 naleznete podrobné informace o programu a on-line přihlašovací formulář. Účast na diskusním setkání je zdarma. Těšíme se na setkání s Vámi
Redakce časopisu Stavební fórum Internetový časopis o architektuře, trhu nemovitostí, developmentu a souvisejících oborech vychází každý den na adrese: www.stavebni-forum.cz Daily Internet Journal about architercture, real estate market, development and interrelated field of activities: www.msgroup.cz |
|
|
| 11.4.2006 - Prohlášení ke snaze MF přinutit živnostníky k předčasné koupi registračních pokladen.doc |
|
|
| 5.4.2006 - Zpravodaj BIVŠ z Evropské unie - číslo 13 |
|
|
| 28.3.2006 - Zpráva o postupu naplňování Strategie podpory dostupnosti a kvality veřejných služeb. |
|
|
| 28.3.2006 - Zákon ze dne 14. března 2006 o životním a existenčním minimu |
|
|
| 28.3.2006 - Zákon ze dne 14. března 2006 o sociálních službách |
|
|
| 28.3.2006 - Zákon ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění |
|
|
| 28.3.2006 - Zákon ze dne 14. března 2006, kterým se mění zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 141/1961 Sb., o trestním řízení soudním (trestní řád), ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 279/2003 Sb., o výkonu zajištění majetku a věcí v trestním řízení a o změně některých zákonů |
|
|
| 28.3.2006 - Pozvánka na EBAN - 6. evropský kongres sítí Business Angels |
|
|
| 23.3.2006 - Návrh operačních programů pro léta 2007 - 2013 na základě závěru z KR KZPS. |
|
|
|
23.3.2006 - Změna data - Diskusní fórum "Bytová politika"
L I B E R Á L N Í I N S T I T U T |
|
|
| 22.3.2006 - Pozvánka na seminář pořádaný Českou sekcí ELEC, předsedy Sdružení podnikatelů a živnostníků České republiky a Svazu českých a moravských výrobních družstev, Bankovním institutem vysoká škola a.s. |
|
|
| 22.3.2006 - Stanovisko KZPS k návrhu dokumentu „Strategie podpory dopravní obsluhy území“. |
|
|
| 22.3.2006 - Stanovisko KZPS k návrhu Vyhlášky, o způsobu stanovení koncentrace pachových látek, přípustné míry obtěžování zápachem a způsobu jejího zjišťování a o změně Vyhlášky č. 356/2002 Sb., kterou se stanoví seznam znečišťujících látek, obecné emisní limity, způsob předávání zpráv a informací, zjišťování množství vypouštěných znečišťujících látek, tmavosti kouře, přípustné míry obtěžování zápachem a intenzity pachů, podmínky autorizace osob, požadavky na vedení provozní evidence zdrojů znečišťování ovzduší a podmínky jejich uplatňování. |
|
|
| 16.3.2006 - Projekt NA STOPĚ: Sledování legislativních reforem EU vrámci naplňování Lisabonské strategie |
|
|
|
14.3.2006 Vážení občané, Vláda České republiky deklarovala svůj zájem na zlepšování právního prostředí, protože si uvědomuje důležitost kvality právních předpisů pro další rozvoj České republiky. Zlepšení právního prostředí se projeví, jak napovídají zahraniční zkušenosti, úsporami ve veřejném i soukromém sektoru, a ve svém důsledku i posílením výkonnosti hospodářství, nárůstem pracovních příležitostí a zlepšením fungování hospodářské soutěže. Pokud se domníváte, že Vám existující zákon nebo vyhláška způsobuje nadměrné administrativní potíže, nutí Vás vynakládat více prostředků než by bylo nutné, text předpisu je nejasný, komplikovaný, úprava je duplicitní nebo rozporná, řešení je třeba hledat v několika předpisech současně apod., neváhejte, a napište nám svůj názor do připraveného dotazníku. Váš názor je pro nás důležitý. Na základě Vašich podnětů dojde k přehodnocení zákonů a vyhlášek, které označíte za problematické. Cílem iniciativy, kterou jsme nazvali „Věnujte 10 minut pro zlepšení právního prostředí v ČR“, je snížit zatížení občanů i podnikatelské sféry plynoucí z regulace a celkově zjednodušit a zlepšit právní prostředí v České republice. Děkujeme vám za spolupráci, za váš čas a podněty, které nám pošlete.
JUDr. Ivan Přikryl, v.r. |
|
|
|
8.3.2006 Vážení členové, na základě úkolu z KR KZPS Vám k informaci a případnému vyjádření zasílám bližší informace k NUTS 2.
Dále se v zákoně uvádí, že "V regionu soudržnosti se zřizuje Regionální rada (dále jen "Rada"), která zabezpečuje vypracování a realizaci programů spolufinancovaných z fondů a úkoly spojené s využíváním finančních prostředků z fondů, zejména rozhodne o jejich využití na jednotlivá opatření a aktivity, a odpovídá za efektivní využívání těchto prostředků, za kontrolu hospodaření s těmito prostředky a za realizaci přijatých kontrolních opatření." Členové Regionální rady jsou voleni členy Rady zastupitelstva krajů ze členů Rady zastupitelstva krajů. KZPS tedy v Regionálních radách nemůže mít své zástupce. Dále se v zákoně uvádí, že "Rada zřizuje Výbor regionálního rozvoje (dále jen "Výbor"). Výbor sleduje a vyhodnocuje realizaci pomoci poskytované z fondů a předkládá Radě návrhy řešení a dalšího postupu. Členy Výboru jsou Radou volení zástupci krajů, jakož i zástupci obcí, správních úřadů, podnikatelů, odborů a nestátních neziskových organizací, případně další osoby." Seznam členů Výboru se mi podařilo získat jen za Severozápad a Jihozápad (ostatní jsem na internetu nenašel). U Jihovýchodu byl uveden pouze seznam institucí, které mají ve Výboru zástupce. V příloze zasílám. Prostředky do regionů plynou přes společný regionální operační program (SROP). To je souhrnný dokument zahrnující rozvojové priority sedmi regionů soudržnosti (celé území České republiky s výjimkou hl. města Prahy), které mohou být v období 2004 - 2006 podporovány ze strukturálních fondů EU v rámci Cíle 1. SROP podporuje především aktivity, jejichž realizace z hlediska platné české legislativy spadá do působnosti obcí nebo krajů. Tím se tento program odlišuje od zbývajících operačních programů, které se zaměřují na realizaci opatření, jež jsou z hlediska české legislativy převážně v působnosti státu. Určitou výjimku představuje priorita 6 - Rozvoj cestovního ruchu a lázeňství, kde vedle podpory aktivit majících místní či regionální charakter budou podporovány i aktivity, které mají horizontální či nadregionální charakter. Dohled nad realizací programu Společný regionální operační program má Monitorovací výbor. V příloze Vám zasílám složení tohoto výboru (KZPS není zastoupena). Pozn. V roce 2000 se KZPS pokoušela prosadit své zástupce do Regionálních řídících a monitorovacích výborů. Ty však byly již v roce 2001 zrušeny a nahrazeny orgány, které jsou popsány výše. S pozdravem Bedřich Danda
|
|
|
| 1.3.2006 - Semináře v Eurocentru. Program březen – červen 2006 |
|
|
| 1.3.2006 - Návrh zákoníku práce a návrh zákona, kterým se mění některé zákony v souvislosti s jeho přijetím, a to ve verzi, kterou ve 3. čtení schválila PSP. |
|
|
| 24.2.2006 - Prohlášení zaměstnavatelských a podnikatelských svazů k demonstraci lékařů - 24.2.2006 |
|
|
| 23.2.2006 - Zpravodaj BIVŠ z Evropské unie - číslo 7 |
|
|
| 21.2.2006 - Invitation to a conference on insolvency and fresh start - Brussels - 28 March 2006 - registration open till the 3rd of March / Pozvánka Evropské komise na konferenci věnované malým a středním podnikům na téma neúspěch v podnikání a druhá šance - Brusel 28.3.2006 |
|
|
| 16.2.2006 - Koncepce rozvoje malého a středního podnikání na období 2007 - 2013 |
|
|
| 16.2.2006 - Zákon k elektronizaci veřejné správy eGovernment je připraven. |
|
|
| 15.2.2006 - Zpravodaj BIVŠ z Evropské unie - číslo 6 |
|
|
| 15.2.2006 - Stanoviska KZPS pro jednání Tripartity. |
|
|
|
6.2.2006
L I B E R Á L N Í I N S T I T U T |
|
|
|
3.2.2006 -
Pozměňovací návrhy k zákoníku práce a k dalším dvěma
tiskům. Třetí čtení těchto tisků je zařazeno pevně na středu 8. února dopoledne. |
|
|
|
2.2.2006 - Oznámení o volném pracovním místě úřadu
práce |
|
|
|
A collaborative research project carried out by the Department of Political Science at the Institute for Advanced Studies (IHS), Vienna, Austria. The Institute is Austria’s premier postgraduate research and training institute; it combines theoretical and empirical research in economics, political science and sociology. For more information about the Department, please consult our homepage at http://www.ihs.ac.at/index.php3?id=400. |
|
|
|
2.2.2006 -
Stenozáznam z druhého čteni návrhu zákoníku práce, návrhu
zákona, kterým se mění některé zákony v souvislosti s
přijetím zákoníku práce a návrhu zákona, kterým se
upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při
práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění
bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování
služeb mimo pracovněprávní vztahy. |
|
|
| 30.1.2006 - Zápis z jednání Rady pro rozvoj podnikatelského prostředí, z 19. ledna. |
|
|
|
25.1.2006 - Výsledek jednání Ústavně právního výboru,
který dne 19.1.2006 opět projednával návrh Zákoníku práce.
Jednání výboru vedla poslankyně Parkanová. Zákoník práce podrobně rozebral náměstek MPSV Šimerka. V diskusi vystoupili také poslanec Jičínský, Benda, Křeček a Pospíšil a Fialová. V prostoru pro diskusi hostů bylo dáno slovo předsedovi ČMKOS Štěchovi a Ing. Priorovi ze SPČR, který hájil stanovisko zaměstnavatelů. Pozměňovací návrhy byly zamítnuty.Usnesení výboru znělo, že doporučují návrh Zákoníku práce k dalšímu projednání v PSP. Druhé čtení ZP by mělo být projednáváno v PSP v úterý 31.1.2006. |
|
|
| 24.1.2006 - Nabídka CzechInvest pro podnikatele - Finanční fóra, Praha 14.-15.2.2006 |
|
|
| 23.1.2006 - Zpravodaj BIVŠ (Bankovní Institut Vysoká škola, a.s.) z Evropské Unie - č.2 |
|
|
|
17.1.2006 -
Pozměňovací návrhy k zákoníku práce - sněmovní tisky 1153
a 1154. |
|
|
| 11.1.2006 - Návrh stanoviska specializované sekce „Jednotný trh, výroba a spotřeba“ k návrhu rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady o financování evropské normalizace. |
|
|
|
10.1.2006 -
Formuláře pro zápis od OR. Souhrn připomínek členů pracovní skupiny, které byly zaslány do 6. ledna |
|
|
| Na stránkách www.mfcr.cz je zveřejněna tisková zprává s výzvou veřejnosti k přípravě nového zákona o dani z příjmů. Připomínky lze zaslat do 15.3.2006 na adresu richard.scerba@mfcr.cz . |
|
|
|
5.1.2006 -
Sněmovní tisk. Pracovního právo - zákony jdou na jednání pléna Sněmovny, které začíná 11. 10. |
|
|
|
Tímto se upravují některé vztahy mezi
odborovými organizacemi a zaměstnavateli, ve znění
pozdějších předpisů (sněmovní tisk 898). Návrh byl
zamítnut. |
|
|
| 2.1.2006 - Záznam z 59. Pracovní skupiny Rady hospodářské a sociální dohody. |
|
|
| 2.1.2006 - Seznam snemovních tisků (nové jsou od čísla 1215) a pozvánku na jednání socidálního výboru. |
|
|
|
2.1.2006 - Záznam ze služební cesty dr. Zvolské na
Plenární zasedání Evropského hospodářského a sociálního
výboru (13.-16. 12. 2005 Brusel) Na programu byly tyto body: Výroční zpráva předsedkyně EESC Anny-Marie Sigmund Akční plán pro státní podpory (2005-2009): Cílenější státní podpory a jejich nižší počet. Rámcový program pro výzkum a technický rozvoj a odbornou přípravu v oblasti jaderné energie (2007-2011). Konkurenceschopnost a inovace (2007-2013). Restrukturalizace a zaměstnanost. Evropský rok rovných příležitostí pro všechny (2007). Stanovisko z vlastní iniciativy. Jak začlenit sociální rozměr do vyjednávání dohod o hospodářském partnerství. Průzkumné stanovisko. Státní podpora na inovace. Příspěvek EK k období reflexe: Plán-D pro demokracii, dialog, diskusi. Směřování k evropské znalostní společnosti – příspěvek organizované občanské společnosti k Lisabonské strategii. |
|
|
|
2.1.2006 -
Návrh stanoviska sekce EHSV „Jednotný trh, výroba a
spotřeba“ k návrhu nařízení Evropského parlamentu a Rady
o evropském řízení o drobných pohledávkách. |
|
|
|
|
|
|